人才招聘

PHP软件工程师

 1、精通PHP编程语言、有1年以上相关实际WEB应用开发的工作经验; 
2、具有 MySQL优化经验、PHP 缓存技术、静态化设计方面的经验。 
3、熟悉Javascript/AJAX/Jquery、CSS、HTML/XML等相关WEB技术; 
4、熟悉国内外主流开源系统,具备二次开发能力,能够独立开发网站各功能模块;
5、熟悉YII2、Memcached、Redis、Nginx者优先。

软件测试工程师

1.负责商城及其平台等相关测试工作,确保最终产品质量,提高用户满意度;

2.负责搭建并执行功能测试、性能测试以及自动化测试环境,及编写相应测试用例及测试报告;

3.提交产品bug和改进建议,并对其状态进行跟踪和维护,协助开发人员定位和解决问题;

4.其他相关测试工作内容。


网页美工

1、负责淘宝店铺、网站的美工设计,图片处理,要求对工业品/劳保用品有一定敏感度,能用简介文案表达产品的卖点;

2、熟悉网页焦点理论,对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观;

3、负责每款商品 的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展示模板设计,日常产品维护、调整、美化;

4、淘宝/天猫/阿里巴巴店铺的主页美化,制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄后的产品图进行校色、美化处理;

5、站在用户角度去思考,提高网站的可用性,优化设计,能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求。


摄影师

1、负责lovo产品拍摄整体拍摄方向,风格定位,区别各个系列产品拍摄风格定位,并根据市场需求不定期的调整优化。
2、根据商品开发方向,负责全年的商品拍摄脚本,定期收集市场数据,并根据市场需求适当的调整拍摄,陈列,道具对拍摄产品进行优化。
3、负责每年春夏和秋冬形象大片拍摄的整体方向规划,积极配合视觉部门跟拍明星代言的拍摄
4、配合销售部门根据活动需求提出的各个系列产品的重拍,改进产品图片质量。
5、配合团购,电购部门针对平台销售提出的商品图片改进拍摄整改。


采购工程师

1. 大专及以上学历;

2. 熟练使用CRM、SAP系统。 

3. 良好的数据分析能力,能熟练使用word/excel等OFFICE办公软件。

4. 有良好的客户服务意识,积极主动。  

5. 一年以上工厂或者贸易公司MRO产品采购经验优先。 

6.良好的跨部门沟通、协调能力。


人资专员

1、大专及以上学历,1年以上人事及商务助理相关工作经验;

2、熟练使用办公软件;

3、具有较强的沟通、协调创新与再学习能力。

1、大专及以上学历,1年以上人事及商务助理相关工作经验;

2、熟练使用办公软件;

3、具有较强的沟通、协调创新与再学习能力。


招聘专员

1、具备良好的沟通交流能力;
2、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作。

商务司机


1. 确保公司用车及领导的正常用车;

2. 负责车辆的日常保养,做到车内干净整洁;

3. 负责车辆的保险、年检及基础维修等工作;

4. 保证行驾车辆的安全,自觉遵守交通法规;

5. 按时完成公司临时交办的其他工作;


会计

  1. 开票,解答客服对开票方面的问题等,作废红冲及丢失的处理。

  2. 寄送所有发票  

  3. 负责整套账务,报税等。



保洁员

1. 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;

2. 遵守正确的工作程序和方法,根据人流量多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域;

3. 严格按相应要求使用、存放、保管保洁设备、设施,发生损坏或丢失时及时上报领班备案。正确使用各种清洁药剂,杜绝浪费。

4. 积极参加卫生突击工作,如:贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

5. 向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。

6. 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况,在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。


门卫

1. 严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

2. 负责发放报纸、信件、快递等。严格收发登记手续,对重要快递、信件、要妥善保管,及时转送。

3. 严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,门卫与人事部联系登记后,方可进入,私人会客办好登记手续。

4. 上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,无不良嗜好。

5. 物资出公司要一律凭出厂放行证明,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交公司办公室。

6. 发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告公司办公室处理。

7. 夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。

8. 熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

9. 负责联系清洁公司,及时清理园区垃圾;

10. 负责公司废品的售卖及处理、监督;

11. 忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。

12. 做好职责范围内的卫生清理工作。

13. 领导安全的其他事宜。


物流经理

1. 规划和管理公司运输配送体系,包括各区域配送方案,配送车辆购置,干支线第三方配送规划等,保证运输配送满足公司发展要求。

2. 负责制定物流配送成本预算工作,定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施。

3. 负责第三方物流承运商开发,维护,管理,包括谈判,评选,签约,考评管理,持续改进。

4. 负责日常运输配送运转,制定批次配送或运输路线,提高配送时率,并随时解决配送运行中的问题。负责监督配载模式,确保货物安全,并最大化车载空间利用率,节约物流成本。

5. 管理运输配送团队,能够建立工作流程和服务标准,并对车队配送员,以及各区域配送人员进行工作指导,培训,监督,考核。

6. 负责配送服务质量管理,确保及时,准确,得体服务客户,评估并持续提高客户满意度。


培训专员

1. 负责各体系培训的实施落地;

2. 负责学员档案的整理及效果反馈;

3. 不断了解业务流程,会同部门负责人对业务环节进行细节拆分,发现问题及培训需求;  

4. 负责培训项目实施与跟进,对重要节点进行有效把控,以达到培训效果与目标;            

5. 统计人力工作的重点数据,分析与总结日常管理过程中的问题并提供解决方案;

6. 负责培训讲师团队的组建及绩效评估;

7. 负责企业文化的宣导;

8. 培训推文编写及培训项目推广

9. 与业务侧保持高频良好互动,保证跨部门合作高效顺畅; 

10. 配合上级完成团队管理


办公室主任

1. 负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

2. 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

4. 负责外部项目、政策、荣誉、专利等申报管理工作;

5. 负责公司对外联系、宣传工作;

6. 负责公司的基础建设管理工作;

7. 负责本部门员工的培养、评估与考核,完成领导交办的任务。


项目经理

1. 负责归口部门的相关信息查询、政策研读等工作,并及时汇报给领导;

2. 对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;

3. 收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报资料;

4. 负责平台、荣誉的申报筛选、资料制作、验收鉴定、人员协调沟通等工作;

5. 负责公司需办理的各类型证照的新办申请、变更(含延期)年签及注销;

6. 领导交代的其他工作。


前端工程师

1. 开发PC和移动端的web应用前端界面;

2. 根据UI切割好的设计图开发前端界面;

3. 配合开发工程师实现前端业务逻辑功能;

4. 从专业角度提出前端改进建议。

5. 小程序开发;


终端业务经理

  1. 负责公司终端业务的开发和维护;

  2. 负责与合作单位的业务对账和结算;

  3. 负责客户问题的响应和处理。

库存盘点员

  1. 负责仓库库存数量核查工作。

  2. 库位产品与实物的核查工作。

  3. 产品存放的规范和安全检查工作。

4.领导安排的其他工作

新媒体运营

1、 大专及以上学历;

2、 具有B2B互联网电商平台工作经验;

3、 具有一定的数据分析能力,并制定相应的计划实施方案;

4、 较强的责任心、沟通能力、抗压能力。

网络客服

1. 大专及以上学历,专业不限,半年以上相关工作经验;

2. 个性开朗,积极热情,喜欢与客户互动,并在帮助客户解决处理问题的过程中获得成就感;

3. 勤奋努力,学习能力强,有较强的逻辑思维和客户管理能力;有韧性,抗压性好。

4. 富有吃苦精神,勤奋务实,勇于挑战自我;

5. 结果导向,良好的市场拓展能力和客户意识,对销售工作充满热情。

数据分析师

1、 基于业务痛点专题分析,为公司运营决策、产品方向、增长策略提供数据支持;
2、 搭建可视化监控体系,能够及时、准确、完整的披露公司核心业务线的运作情况;
3、分析用户来源、行为路径、转化率、留存等运营核心数据,给业务提供反馈和建议;
4、发现业务的风险点和机会点,推动数据分析成果和应用落地。

薪酬专员

1. 负责全公司月度薪资计算,员工社保和公积金缴纳统计,及相关五险一金计算、缴纳及个税申报等;

2. 收集行业薪酬福利资料,为公司薪酬政策调整提供建议,解释,协助上级进行薪资结构优化、年薪酬福利总额预算设计,并持续跟进;

3. 协助上级进行公司绩效体系建立及设计,针对不同岗位、职级的员工设计相应的绩效方案、编制绩效考核报告并推动落地实施、档案的建立;

4. 按时提交人力成本分析月报;协助上级进行各类人工成本相关的数据分析工作,并提供可行建议;

5. 领导交办的其他人力资源相关事项。


对外关系专员

1. 负责与地方政府及部门的日常联系,沟通有关信息;

2. 做好日常对外接待、联络、协调和服务工作;

3. 收集政府有关产业和发展信息,收集有关竞争同行在其所在区域重大活动等情况信息;

4. 协助部门主任做好各方面工作;

5. 部门领导交办的其他工作。


人事经理

1. 负责招聘渠道的开发、评估和维护,开展具体的招聘工作;

2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率;

3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

4. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5. 新入职员工培训及内部员工培训组织;

6. 公司员工关系管理,入职员工工作状态跟踪;

7. 负责与部门负责人协同制定各岗位考核方案,负责绩效考核信息的收集汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议;

8. 根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系,在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。

9. 档案管理管理工作;

10. 做好公司内外联络、沟通协调工作,塑造、维护和践行企业文化;

11. 完成公司领导交待的其他任务。


法务专员

1. 根据公司经营情况,审核客户/供应商提供的各类商务合同文本,或新拟定各类商务合同,并完善、更新公司已有商务合同文本(如:销售合同、采购合同、租赁、劳动合同、招聘服务合同、招标合同等),同时对重点合同进行归档管理;

2. 配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;

3. 配合信用管理部门追讨欠款,必要时启动法律程序;

4. 为各部门提供法律咨询,对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法,劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等),协助其他与公司运营有关的事务,如股东变更、劳动争议等;

5. 维系好公司与外聘合作律师的关系,以保证合作业务的顺利开展;

6. 如需要,负责商标、专利、著作权等知识产权的申报、变更和保护。


供应商开发专员

1. 负责MRO产品的市场分析、产品开发,组织产品品类及品牌规划工作。

2. 对接项目团队的区域销售和项目经理,梳理项目的产品开发需求,主导完成供应商开发、品质和资质考察、价格谈判、合同签署及执行监管。

3. 负责所负责品类数据的分析和管理工作。

4. 整合梳理客户MRO物料品类,推动整合项目的落地,并能根据客户反馈和市场需求持续改善产品,支持业务发展。


销售助理

1. 协助销售进行客户的维护管理,为销售部门提供物流环节的后勤保障;

2. 熟悉公司产品、了解公司销售模式,熟练使用ERP系统及业务流程;

3. 销售订单的跟进与处理,跟踪客户确认收货收票情况;

4. 及时启动客户抱怨,并跟踪进展,直至抱怨结束;

5. 以优质的服务为客户树立良好的品牌形象,并保证客户最大的满意度。


渠道销售工程师

1、负责区域产品的销售和推广;

2、维护目前已有客户的销量并进行深度开发;

3、区域内新经销商和终端的信息收集、整理和开发;

4、区域内推广会的组织和优化;

5、售前和售后的技术支持;


KA大客户经理

1、负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护,创造销售机会;

2、负责销售区域内销售活动的安排和执行,销售计划的完成;

3、与客户建立良好关系,进行客户关系管理,在互动沟通中力求让客户满意;

4、公司内部流程的执行。


招投标主管

1、负责各企业招投标线索搜集整理;

2、负责招投标产品报价及相关资料准备;

3、负责投标过程中及中标后的执行工作;

4、配合项目经理做中标项目客户的二次开发及维护。


销售工程师(安防方向)

1、负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护,创造销售机会;

2、负责销售区域内销售活动的安排和执行,销售计划的完成;

3、与客户建立良好关系,进行客户关系管理,在互动沟通中力求让客户满意;

4、公司内部流程的执行。


销售工程师(其他方向)

1、负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护,创造销售机会;

2、负责销售区域内销售活动的安排和执行,销售计划的完成;

3、与客户建立良好关系,进行客户关系管理,在互动沟通中力求让客户满意;

4、公司内部流程的执行。


新明辉商城运营主管

1. 运营公司电子商务平台,拓展业务; 

2. 协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标; 

3. 负责统筹本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等)的整体工作; 

4. 指导参与市场的开拓,与各相关部门进行沟通,了解产品上线需求,保证产品按时上线销售; 

5. 负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位,并监督执行;在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时,临时替代岗位工作; 

6. 在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作,并对下级岗位不能处理的问题进行处理。


加盟伙伴开发经理

1. 挖掘潜在加盟商,建立足够数量的蓄水池;

2. 考察、收集潜在加盟商的经营数据;

3. 根据加盟商评价标准评估潜在加盟商,并安排拜访工作计划;

4. 对潜在加盟商进行沟通、谈判,使其愿意成为新明辉加盟商;

5. 协助办理加盟手续,使其真正成为新明辉合规加盟商。


仓储经理

1. 根据公司战略规划、策略与计划,制定部门年度、月度及每周工作计划,并组织落实计划的执行;

2. 健全并改善人员梯队管理、培训管理,保持团队的稳定性和员工素质提升;

3. 组织协调内部日常作业,诸如入库、存储、盘点、拣货、包装及运输等,提高作业的质量,维护与承运商合作关系,提升客户服务水平;

4. 完善货位及存储管理,提高仓库空间的有效利用;

5. 负责部门空间及作业流程的规划验证及实施推进工作;

6. 落实执行库存管理工作,定期盘点与日常循环盘点工作,保持库存的准确性和完准性;

7. 仓储作业指导手册标准制定及完善;

8. 仓储作业流程规范、优化及监督执行;

9. 作业数据收集分析,制定改善方案并组织实施;

10. 做好仓库的5S管理、设施设备管理,保障物资和人员的安全,维持并改善作业场所的秩序;

11. 按上级要求完成其它工作任务;


运营主管

1. 配合总仓质量改善部门,建立和不断提高标准,降低风险,使业务的运作形成闭环;

2. 收集客户的满意度,获悉和分析内部需改善的作业点,推动仓储,运输,服务中心等作业部门进行优化;

3. 周期性对总仓的数据,日报,质报,损益报表的披露和分析及人效,运作数据,成本数据费用的梳理和分析;

4. 团建管理、相关后勤服务保障工作,促进运作质量提升;


加盟运营经理

1. 加盟运营流程标准制定、执行、迭代优化:如加盟前期启动、合同签约、账号申请及管理、日常运营和维护、相关权限控制和申请等;

2. 培训管理:培训材料梳理和迭代,培训安排和对接,进行相关专题培训等;

3. 加盟项目IT系统流程梳理,根据业务需求协调IT迭代和优化,协助IT进行持续改进等;

4. 内部协调及问题解决(供应链、财务、市场等),如费用缴纳对接、绩效分利、账期申请、回款监控、退出结算等;

5. 运营流程和模式梳理及优化,问题发现及解决,数据分析及持续改善。


C#开发工程师

1.负责基于C#语言的应用软件的研发与维护工作;
2.参与软件开发过程中的数据建模、流程设计、算法设计等相关工作
3.参与相关开发文档的编写、评审及维护工作
完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作


前端架构师

1、前端技术选型、架构搭建、制定前端开发规范,并编制相关文档;

2、负责搭建前端框架、通用组件方案制定、性能优化相关工作;

3、维护和升级本地开发环境,提高开发效率,提升开发质量;

4、推动前端工程化,自动化和工具化建设;

5、参与制定前后端集成规范、提高团队研发效率;

6、负责前沿技术研究和新技术调研。


安卓开发工程师

1. 主要负责Android应用程序的设计、开发工作,迭代更新、优化;

2. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。




应用运维工程师

1.负责业务系统的部署和版本更新,日常监控和维护;
2.确保业务系统的正常运行及应急响应;
3.研究业务系统架构、实现性能优化,提高系统的健壮性;
4.协助制定和改进部署、维护流程,提高服务运行质量;
5.负责开发测试环境的维护及对日常IT的支持工作;
6.参与系统的监控方案、容灾方案、自动化运维方案的制定和实施。


产品经理

1. 深入了解工业行业供应链的产品痛点,并且善于用互联网的思维提出有效解决方案;

2. 根据行业特性站在用户的角度设计产品,挖掘并收集用户的产品需求,为用户带来良好的产品体验,并且能将需求转化为产品原型和需求说明书文档;

3. 善于从细节着手,并能持续改善;

4. 负责产品运营数据分析,为产品优化及产品营销提供科学的运营依据;

5. 负责编写详细产品需求分析书,供开发、测试进行概要设计和详细设计;

6. 较强的沟通协调能力,善于解决工作中出现的各种问题,协调技术、运营等各岗位人员推动项目进度,与内外部其他团队有效沟通,全流程参与产品测试,确保产品质量;

7. 跟进系统上线后的运行情况和后续的持续优化工作,持续推进系统优化; 

8. 对同业产品进行研究,对竞争对手进行分析,并提出平台的未来发展策略,及应对措施;


软件实施经理

1. 推动客户在业务过程中使用公司SAAS软件系统,对客户使用问题和新需求,进行预测/评估,提出解决方案,充当客户与产品的桥梁,协助内部产品迭代。

2. 挖掘客户潜在需求,为客户逐步制定系统使用和推广计划,一步步帮助客户充分使用公司SAAS软件系统工作,提升工作效率。

3. 对公司推广团队及新员工进行产品和行业知识培训。

4. 为潜在客户及已签约客户提供现场及远程的产品支持服务

5. 完成领导分配的工作及其他临时性任务。


服务器运维工程师

1. 负责各系统服务器、网络、软件程序的日常维护,对服务器性能检测及故障日志进行分析。

2. 负责系统程序的部署、更新。

3. 及时处理系统的告警故障,保证产品服务器运行的稳定性、安全性。

4. 制定和改进系统的监控、备份、容灾方案,应急响应,故障排查,确保系统运行稳定。

5. 负责制定运维策略和流程制度等。


品牌经理

1. 产品线建设,搭建合理的产品线结构;

2. 根据产品线引进新产品,优化老产品;

3. 开发并优化供应商,不断提升供应商的质量,争取更好的价格、账期、服务等支持;

4. 根据市场行情、竞争对手等情况,制定合理的价格体系,以便销售更好的服务客户;

5. 根据实际需求情况,制定合理的库存计划,控制好库存周转,并降低呆滞库存;

6. 定期进行销售的产品培训;

7. 协助销售进行重点客户的开发;

8. 制定合理的产品推广方案及执行。


类目运营经理

1. 制定所负责类目的整体运营策略,建设完整的用户体系,促进B端用户的活跃、留存,提升转化率;

2. 品牌商/供应商BD,谈判,运营和管理,根据行业特性,给出所负责类目的行业解决方案;

3. 日常生意运作,制定月度、季度生意规划,制定活动的节奏和玩法,合理分解KPI,完成月度、季度、年度考核;

4. 与营销中心、资源支持中心、供应链等部门跨部门协同合作;

5. 有效利用运营工具及方法提升运营指标,提高运营效率与效果;

6. 深入了解行业和主要竞争对手的动向,进行行业分析和竞品分析。


商品信息管理专员

1、 负责采集产品信息和图片,按照规范和标准,整理录入,完善产品数据库。

2、 负责检查和及时更新系统内的产品信息,确保数据准确、完整、规范。

3、 研究产线特征和行业数据特点,进行数据分析,为提升产线数据的专业性提供决策信息;

4、 研究各种产品数据的应用和对外展示需求,提升数据的规范性和客户体验。

5、 配合公司各类项目、部门内外部需求,整理和提供产品及相关数据


会务专员

1、负责各类会议的筹备和举办;

2、协助相关领导进行活动方案的制定、编制,提交财务预算表和会务安排表;

3、会议赞助商招商方案设计与赞助商开发;

4、会场的确定与布置方案定稿;

5、参会专家和人员前期沟通与协调;

6、协助完成研发拓展中心其它工作。


平面设计

1、负责公司产品的日常图片摄影拍摄的后期修图与制作工作(突出产品的特点,构图优美)
2、负责公司每期上新产品图片设计、美化、处理、修图及更新工作
3、图片与实物色彩、构图、细节等全方面把关(包括:图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力);

4、根据产品的风格、定位,突出产品的卖点;


秘书

1. 公司主要负责人的日常行程的协调、安排;

2. 协助起草日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等;

3. 接待来访的客户;

4. 负责公司主要负责人会议的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实;

5. 负责处理公司主要负责人临时交办的其他工作;


价格管理专员

1. 日常网站平台产品的上下架、调价维护,大促活动商品价格维护和后台设置;

2. 审查产品调价需求内容,排除异常情况;

3. 产品数据库基础物料价格的维护,确保后台对接数据的准确一致性;

4. 管理网站平台商品价格体系和活动价格体系,确保网站上架商品价格、起订量等上架信息的准确性;

5. 抽查网站上架数据的图片和参数内容,定期巡查网站内容,确保网站内容的有效性和准确性;

6. 主管交给的其他数据整理任务。


采购计划专员

1. 建立备货管理体系和流程,提升库存有效性,避免常规备货产品的断货,平衡库存周转率与满足率;

2. 定期与相关同事沟通筛选备货产品,确认备货计划;

3. 对备货产品及时下单、跟进到货,供应商付款等采购执行;

4. 定期(月度,季度)对备货成本发生情况进行统计分析,撰写统计分析报告,提出改善备货成本控制方案;定期(月度,季度)对呆滞库存进行分析,并出具改善方案和建议。


库存控制专员

1.负责监督各品牌库存周转率、供应商订单执行与库存匹配度

  2.供应商订单计划执行准确度和及时度;


OEM采购专员

1. 依据公司采购需求,进行OEM订单及进口成品订单的下单执行及跟进,确保如期交货

2. OEM供应商的开发,筛选,评估与日常管理。

3. 负责合约的商谈,从打样开始,沟通质量标准,价格条款,保密协议等直至合同签订 。

4. 跨部门协调与沟通,能有效协调解决供货及质量问题 。

5. 本小组标准制度、流程、表单等相关SOP的改善与执行计划。

6. 供应商管理制度执行, 涵盖供应商贡献, 交货准交率, 年度交货达成率, 品质稳定率, 前置其改善方案,替代资源开发率等各项供应商管理。

7. 采购成本管理,采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等, 同时负责审核采购单和合同, 确保采购成本预算。

8. 采购文档管理及SAP信息维护。

9. 领导布置的其他任务。


渠道经理

1、负责区域产品的销售和推广;

2、维护目前已有客户的销量并进行深度开发;

3、区域内新经销商和终端的信息收集、整理和开发;

4、区域内推广会的组织和优化;

5、售前和售后的技术支持;


客情关系维护专员

1. 通过电话联系客户,倾听并解决客户的投诉;

2. 客户关怀资源的管理及发放;

3. 对投诉案件进行调查,找出根本原因,与各方协调解决案件;

4. 起草调查报告并及时向有关各方提供反馈;

5. 定期进行客户满意度的回访工作,协助反馈回访过程中客户反映的问题;

6. 定期整理投诉及回访问题,分析数据并上报。

7. 上级负责人安排的其他事宜。


KA客户主管

1、负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护,创造销售机会;

2、负责销售区域内销售活动的安排和执行,销售计划的完成;

3、与客户建立良好关系,进行客户关系管理,在互动沟通中力求让客户满意;

4、公司内部流程的执行。


业务内勤

1、协调订单出库、配货、谓货、进货等项;
2、跟踪订货的到货时,及时安排配送;
3、统计计月度销售、回款及超期款;
4、统计个业务人员的回款计划并督促提醒;
5、领导安排的其他事宜。


店长

1、 执行门店运营标准和公司下达的商品指令;

2、 负责门店销售目标达成以及销售管理及分析;

3、 负责门店的人员招募、管理、培养和发展;

4、 与市场保持顺畅沟通,保证门店运营顺畅。


门店客服

1、借助各类渠道,完成新客户开发任务;

3、通过电话与客戶进行有效沟通,并了解客户需求;

4、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划

5、维护老客户的业务,挖掘客戶的潜力;

6、定期与客戶进行沟通,建立良好的长期合作关系


市场业务

1. 负责本地专业批发市场商户的新客户拓展及开发;

2. 负责本地专业批发市场现有客户的维护及需求深挖;

3. 负责合作客户的对账及应收;

4. 制定客户拜访计划,详尽掌握客户产品线及经营情况;

5. 对目标负责,完成既定的销售计划;

6. 与客户建立良好关系,进行客户关系管理,在互动沟通中力求让客户满意;


门店采购

1.根据公司需求,高效寻找符合要求的货源;

2.负责采购产品的价格和质量管控;

3.负责采购产品的数量核查;

4.负责与供应商的对账及付款申请;

5.领导交待的其他工作。


门店仓管

1、 熟悉各类库存管理,能熟练相关操作流程;
2、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、 负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作;

4、 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。


电商运营经理

1. 制定电商平台整体运营计划书:月、季、年,并对运营计划书进行周工作、日工作分解、执行;

2. 运用各类运营工具,对店铺进行科学的数据分析,提升店铺综合指数、类目排名、宝贝自然搜索排名、展现量;

3. 通过对店铺内部营销优化,提升图片详情页的展现能力,提升店铺点击率、转化率;

4. 通过平台官方活动、第三方网站活动,大幅度提升店铺销量;

5. 指导美工、客服围绕店铺经营目标和计划展开工作,共同提升店铺销量;

6. 能够制定全年的活动计划、活动销售额分解,对活动玩法有自己的见解;


三方平台运营专员

1、负责店铺的页面更新、图片更新、商品上传、促销设置等基础运营;

2、协助主管完成活动报名、素材提交、执行营销手段等工作,确保促销活动准时准确上线;

3、负责直通车、精准通等系统的投放和监控;

4、对店铺流量、销售、排名、转化及服务等数据的收集及汇总,监控店铺异常并作出及时响应;

5、收集相关品牌及竞争对手的动态、资料和素材。


售后经理

1.优化退换货处理流程,包括案件前端受理、中期跟进、末端处理、报告反馈等退换货各环节的处理流程;

2.支持部门优化操作流程和政策的标准执行;

3.跟进处理的退换货案件;

4.数据分析,制作月度报告,及时反馈报告分析


售后专员

1.优化退换货处理流程,包括案件前端受理、中期跟进、末端处理、报告反馈等退换货各环节的处理流程;

2.支持部门优化操作流程和政策的标准执行;

3.跟进处理的退换货案件;

4.数据分析,制作月度报告,及时反馈报告分析


物流招商专员

1. 负责公司全国仓库物流的规划及预算计划的制定;

2. 负责物流合作商的招商及优化;

3. 负责物流费用的监控及价格谈判;

4. 协助物流经理与物流合作商进行系统对接及流程优化;

5. 负责物流合作商的评价,建立物流合作商进入及退出机制;

6. 积极与物流合作商进行沟通,保障电商节、春节等重大节日发货的顺畅。


生产专员

1. 根据生产计划及订单要求进行加工生产;

2. 按排产计划按时保质的完成生产任务;

3. 负责生产设备日常维护和保养;

4. 上级安排的其他工作。


综合服务经理

1. 负责部门工作的计划制定及实施;

2. 负责部门人员的管理及工作协调,保障各岗位工作顺利开展;

3. 负责物流中心库存盘点数据的核对及异常处理;

4. 负责物流中心短库责任的划分及实施监督;

5. 负责物流中心错单发货的事件的处理及责任监督;

6. 负责物流中心日常单据的监督及异常处理;

7. 负责物流中心月度、季度、年度盘点数据的整理及结果上报;

8. 负责物流中心耗材及防护用品的管理;


商务内勤

1. 负责物流中心异常单的跟进及处理,直至处理完毕;

2. 负责外办公区域的日常协助工作;

3. 负责安全帽印标的管理工作;

4. 负责快递快运运单的录入工作;

5. 负责物流运单的核对及上传工作;

6. 上级负责人安排的其他事宜。


规章督查专员

1.根据公司规章制度开展检查工作。

2.根据各部门工作流程开展检查工作。

3.发现问题及时提出解决方案并报备部门负责人。

4.针对日常工作提出优化建议,升级系统监控工具,精准高效工作。


工作督查专员

1.根据各部门工作计划开展检查和督促工作。

2.定时汇报各部门工作进度。

3.发现问题及时提出解决方案并报备部门负责人。

4.针对日常工作提出优化建议,升级系统监控工具,精准高效工作。


安全经理

1、明确公司安全防范职责,在思想上高度重视安全责任,制定公司各项安全规章管理制度,确保各部门安全工作;
2、加强日常安全管理,建立、完善公司突发性事故制度,参与编制事故应急救援和演练工作,特别在重大节日、重大假期进行中;
3、检查,消除安全隐患,做到责任、组织、制度、防范措施四落实;
4、加强对各部门人员工有关安全教育,全面履行安全职责,确保员工无违法犯罪;
5、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人,有权越权上报有关主管部门;
6、负责公司中的安全生产隐患的排查治理,落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改;
7、带动全员参与安全工作,发挥群众安全员(群安员)的作用,积极开展群安员活动。


供应商关系专员

1. 负责协助采购部和客户支持部所收集问题的反馈、跟进和解决;

2. 负责供应链优化涉及的沟通协调工作;

  3. 负责供应链优化项目的推进工作。